‘Ik zorg voor de juiste mensen op de juiste plek, op het juiste moment’

Tara adviseert de directie Informatievoorziening (IV) en werft nieuwe collega’s, vooral IT’ers, voor deze directie. Ze werkt zelf, net als de andere adviseurs werving en selectie, bij de afdeling HR van de IND. Alle adviseurs werken voor een eigen directie, zoals Dienstverlenen of Juridische Zaken.

De juiste mensen werven

'Ik koos bewust voor recruitment bij de directie IV,’ antwoordt Tara op de vraag hoe ze hier terecht is gekomen. 'Ik vind ICT een heel boeiend vak, en de mensen erachter nog interessanter. Als ICT-medewerker bij de IND krijg je de kans te werken aan interessante en innovatieve projecten met de nieuwste systemen en technieken. Je helpt tegelijk een maatschappelijk betrokken organisatie verder. En daarmee indirect ook alle aanvragers. De directie IV is een cruciaal onderdeel van de IND. Zonder draaiende systemen kunnen medewerkers hun werk niet doen en staat de organisatie stil. Het is dus belangrijk om daar de juiste mensen voor te werven. Dat is onder andere mijn werk.'

Bezig bijtje

‘Mijn agenda is meestal helemaal vol. Geen werkdag is hetzelfde, dus dat is wel een constante', zegt Tara lachend. 'Waar ik zo druk mee ben? Ik plan sollicitatiegesprekken in, behandel de nieuwe vacatureaanvragen en schrijf vacatureteksten. Daarnaast ben ik betrokken bij brief- en cv-selecties en voer ik sollicitatiegesprekken met sollicitanten. Ik bedenk wervingsstrategieën en overleg regelmatig met de managers van de directie IV, bijvoorbeeld over welke vacatures er gaan komen en wat er nog open staat. Hoe zorgen we ervoor dat de IND een aantrekkelijke werkgever is en dat we goed zichtbaar zijn? Daar hou ik me graag mee bezig.’

Levensveranderende beslissing

Volgens Tara is HR het kloppend hart van de organisatie. 'Dat zie ik zo, omdat we een soort schakel zijn tussen wat de IND nodig heeft en wie er bij ons komt werken', legt ze uit. 'Ik ben er medeverantwoordelijk voor dat de juiste personen op de juiste plekken zitten, op het juiste moment. Een organisatie draait op mensen en het is belangrijk dat die mensen het naar hun zin hebben. Waar ik heel dankbaar voor ben, zijn de momenten dat ik het gevoel krijg een verschil te kunnen maken in iemands leven. Men staat er niet snel bij stil dat je als recruiter onderdeel bent van een beslissing die een leven kan veranderen, verrijken. Werk staat toch centraal in iemands leven. Dat je daar je steentje aan kunt bijdragen, dat vind ik mooi.'

Iets betekenen voor een ander

Over dat gevoel van dankbaarheid: 'Ik was net bij de IND begonnen en we waren op zoek naar een Apex-ontwikkelaar. Dat is een moeilijk vervulbare vacature die al lang openstond. Toch vonden we een goede kandidaat: iemand die nog maar een paar jaar voor zijn pensioen zat. Ik vond het zo leuk dat ik hem aan het einde van zijn loopbaan nog blij kon maken met een baan bij de IND. Heel bijzonder ook, want de meeste mensen die bijna met pensioen gaan, wisselen niet snel meer van werkgever. Ik weet hoe belangrijk het is om plezier in het werk te hebben en dat gun ik iemand anders ook. In dit geval kon ik echt iets betekenen voor iemand.'

IND staat dicht bij de mensen

HR en recruitment zijn cruciale onderdelen van de meeste organisaties. Waarom koos Tara dan specifiek voor de IND? 'Het maatschappelijke aspect van het IND-werk heeft me  aangetrokken', begint ze. ' En daarbij vind ik migratiebeleid heel interessant. De IND staat dicht bij de mens. Hoewel ik niet in het migratieproces zelf zit, heb ik wel het gevoel dat ik met mijn werk iets kan toevoegen aan het grotere geheel. Als ik goede IT'ers werf, dan is dat goed voor de systemen waar de organisatie op draait en dus goed voor onze uitvoering. Zo raakt mijn werk uiteindelijk ook de aanvrager. Ik hoef niet van buitenaf toe te kijken hoe het allemaal gaat, maar ben onderdeel van een organisatie die er echt toe doet in de maatschappij.'

De ‘sky is the limit!’

'Daar komt bij dat ik me heel erg kan vinden in de waarden van de IND. Vooral als het gaat om betrouwbaarheid. Ik ben zelf een loyaal persoon en vind het dan ook prettig om in een organisatie te werken die betrouwbaarheid uitstraalt en waarvan ik het gevoel heb dat ik hier voor langere tijd mijn plek kan vinden', concludeert Tara. 'Gelijkwaardigheid en zelfontwikkeling staan bij de IND hoog in het vaandel. Het maakt niet uit wie je bent, hoe oud je bent of hoe lang je hier al werkt: je telt mee vanaf het eerste moment. Ik zit hier nog geen jaar, maar ik weet nu al dat ik hier kan blijven groeien. Er zijn zoveel mogelijkheden: ik kan trainingen volgen, cursussen doen en er zijn zelfs leer- en ontwikkelplekken. Dat ben ik nog nergens anders tegengekomen.' Ze lacht en voegt toe: 'En hoe leuk is het dat de directeur-generaal van de IND een vrouw is? Dat inspireert me. De sky is the limit, zeg maar!'

Wist je dat?

Tara is een actieve promotor van ICT-vacatures op LinkedIn. Met haar posts wil ze laten zien dat de IND een leuke én innovatieve organisatie is om voor te werken. Dus ben je op zoek naar een uitdagende ICT-baan bij de IND? Volg haar dan op LinkedIn.